Consultorías y Soluciones Integrales

Reunión Inicial para Empresas

Conversemos sobre las necesidades de tu empresa.

Cada organización tiene una realidad y necesidades diferentes. Por eso, antes de recomendar un servicio, en Lumina queremos conocer tu organización, comprender qué necesitas resolver y conversar sobre las alternativas de apoyo disponibles.

La Reunión Inicial para Empresas es un espacio de conversación para identificar prioridades y evaluar si nuestros servicios de Recursos Humanos se ajustan a las necesidades de tu negocio.

¿Qué incluye?

• Conversación inicial de hasta 30 minutos.

• Identificación general de las necesidades de Recursos Humanos.

• Revisión del objetivo principal de la consulta.

• Orientación sobre los servicios de Lumina que podrían ser adecuados.

• Explicación general de los próximos pasos y alternativas de contratación.

Diagnóstico Organizacional Inicial 

Comprender la situación actual de tu empresa y detectar oportunidades de mejora. 

Este servicio está dirigido a empresas que desean comprender mejor su situación en materia de gestión de personas, procesos internos, comunicación y bienestar.

En Lumina analizamos los antecedentes disponibles y, según el alcance acordado, podemos incorporar entrevistas, encuestas u otras herramientas de levantamiento de información. El objetivo es entregar una visión ordenada de los principales hallazgos y recomendaciones para orientar futuras decisiones.

¿Qué incluye?

• Reunión inicial para comprender las necesidades de la organización.

• Definición del alcance y los objetivos del diagnóstico.

• Revisión de antecedentes y documentación entregada por la empresa.

• Levantamiento de información mediante entrevistas, encuestas u otras herramientas acordadas, según corresponda.

• Identificación de fortalezas, necesidades y oportunidades de mejora.

• Elaboración de un resumen de hallazgos.

• Recomendaciones priorizadas de acuerdo con el alcance del servicio.

• Reunión de devolución de resultados y orientación sobre próximos pasos.

Pack Beneficios + Compensaciones 

Una mirada integrada de las remuneraciones, los incentivos y los beneficios de tu empresa.  

Este pack está diseñado para organizaciones que buscan revisar los componentes económicos y no económicos de su propuesta para los colaboradores.

En Lumina trabajamos con la información disponible para identificar oportunidades de mejora, ordenar criterios y proponer lineamientos que favorezcan una gestión más consistente de las remuneraciones, los incentivos y los beneficios.

¿Qué incluye?

¿Qué incluye?

• Reunión inicial para conocer las necesidades y objetivos de la empresa.

• Revisión de los antecedentes disponibles de remuneraciones y beneficios.

• Análisis de la estructura general de compensaciones.

• Revisión de los beneficios existentes y sus criterios de acceso.

• Identificación de oportunidades de mejora en equidad interna.

• Recomendaciones para ordenar rangos salariales según el alcance acordado.

• Revisión de lineamientos sobre bonos e incentivos, cuando corresponda.

• Propuesta de mejoras para el catálogo de beneficios.

• Recomendaciones de comunicación y aplicación de los criterios.

• Informe de hallazgos y hoja de ruta sugerida.

Pack Bienestar + Beneficios 

Organiza tus beneficios y define iniciativas de bienestar acordes con tu empresa. 

Este pack está dirigido a empresas que desean revisar cómo están apoyando a sus colaboradores y construir una propuesta inicial que conecte los beneficios disponibles con iniciativas de bienestar.

En Lumina analizamos los antecedentes disponibles y ayudamos a identificar oportunidades para organizar los beneficios, mejorar su comunicación y definir acciones de bienestar acordes con la realidad de la organización.

¿Qué incluye?

• Reunión inicial para conocer la situación y las prioridades de la empresa.

• Revisión de los beneficios existentes y sus condiciones.

• Identificación de oportunidades de mejora en la propuesta de beneficios.

• Recomendaciones para facilitar el acceso y la comunicación de los beneficios.

• Definición de prioridades iniciales de bienestar.

• Propuesta de iniciativas de reconocimiento, participación y calidad de vida laboral.

• Hoja de ruta inicial con acciones recomendadas.

• Reunión de devolución y orientación sobre los siguientes pasos.

Pack Gestión de Personas + Bienestar 

Una administración laboral ordenada y un programa de bienestar planificado. 

Este pack combina los procesos operativos de Recursos Humanos con iniciativas que buscan promover una experiencia positiva para los colaboradores.

Con Lumina, tu empresa cuenta con apoyo en la gestión laboral y una planificación de bienestar adaptada a sus necesidades, sin tener que coordinar ambas áreas por separado.

¿Qué incluye?

Gestión de Personas

• Gestión mensual de remuneraciones.

• Administración de contratos, anexos y documentación laboral.

• Gestión administrativa de vacaciones y licencias médicas.

• Procesamiento de horas extraordinarias según antecedentes validados.

• Elaboración de finiquitos y documentación asociada.

• Gestión de información relacionada con cotizaciones y entidades laborales, según el alcance contratado.

• Acceso a plataforma digital según módulos y permisos contratados.

Bienestar Organizacional

• Planificación mensual de iniciativas de bienestar.

• Propuestas de reconocimiento y participación.

• Apoyo en campañas internas.

• Seguimiento de las acciones acordadas.

• Recomendaciones para dar continuidad al programa.

HABLEMOS DE TU EMPRESA

¿Qué necesitas mejorar en tu organización?

Cuéntanos si buscas comprender mejor tu situación actual, revisar los beneficios de tu empresa, fortalecer tus políticas de compensación o diseñar iniciativas de bienestar. Te orientaremos sobre la alternativa más adecuada para comenzar.

Una conversación puede ser el primer paso para construir soluciones más claras y sostenibles.